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2007年09月03日　

県が人材育成・活用戦略を策定

「地域を知り、志の実現に向かって挑戦していく『人財』」の育成を目指し、子供たちの職業観育成や若者の起業・創業促進など十本の戦略を掲げた。県は今後、地域や学校現場などと連携して取り組みを進める方針で、年内にも産官学・金融による推進組織を設置する。... [東奥日報]

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Posted at 22:08 | この記事のURL

2007年09月03日　

経産省、大学発ベンチャー支援策を見直し

起業しやすい環境の整備で社数を増やす方針を転換、既に設立した企業の「経営の質」を向上させることに重点を置く。人材の紹介や販路開拓の支援が柱となる。大学発VBは1500社を超えたが、業績不振から経営難に陥るケースも多い。成功事例を増やすことで、大学研究者の起業意欲を高める狙いもある。... [日本経済新聞]

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Posted at 20:31 | この記事のURL

2007年09月03日　

「iモード(R)」メニューサイトに「しごとナビモバイル」を提供開始

当「しごとナビモバイル」は、転職や就職・人材派遣の情報を提供する携帯サイトで、現在登録人数は30万人。特徴的な機能として「コンプリ」機能を搭載しております。この機能は予め登録した求職情報を、コンビニエンスストア「セブン-イレブン」店舗の「ネットプリント」を利用し、履歴書や職務経歴書に加工して印刷する機能で、携帯電話だけで印刷をしたい方やプリンタのない方に好評をいただいております。... [PRONWEB Watch (press release)]

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Posted at 17:18 | この記事のURL

2007年09月03日　

〈歩き続ける女たち:2〉「うそ」つく仕事に疲弊

主に職歴をどう築くかといった相談のことだが、就職や転職だけでなく、時に「働くこと」を通して生き方にもかかわる。齋藤さん自身は、子どものころの夢は学校の先生だった。人にかかわる仕事をしたいと大手人材紹介会社に入り、05年から営業を担当した。... [朝日新聞]

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Posted at 15:40 | この記事のURL

2007年09月03日　

技術者の枠にとらわれないオプト流の事業開発現場

ISPでネットワークエンジニアとしての経験を積んだ後、2006年9月にオプトへ転職した。入社後、プロダクト開発部へ配属され、「アドプラン」の運用・保守を担当。新規プロジェクト開始にあわせ、事業戦略本部への転属希望を出したという。転職先にオプトを選んだ理由について、佐藤氏はこう述べる。... [CNET Japan]

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Posted at 14:08 | この記事のURL

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